HR Manager (v/m)
RCN Servicekantoor | Maarn

RCN beschikt over zeventien vakantieparken in Nederland en Frankrijk, met ieder een eigen karakter en een unieke ligging in de natuur en een ruime keuze aan kampeermogelijkheden en verhuuraccommodaties. RCN wil gasten graag een onvergetelijk verblijf bezorgen en dat wordt gewaardeerd door onze gasten, getuige de Zoover Award voor beste campingaanbieder 2017.

 

RCN heeft daarnaast een missie om de vakantiebeleving die wij te bieden hebben niet alleen te delen met haar gasten, maar ook met zoveel mogelijk mensen voor wie dit nu niet bereikbaar is. Terwijl onze gasten bij RCN genieten van een welverdiende vakantie, besteedt RCN haar volledige winstuitkering aan maatschappelijke projecten en aan mensen voor wie een vakantie minder  vanzelfsprekend is.

 

Bij de ambitie voor de komende jaren, hoort dan ook een ambitie die gaat over meer betrokken & verantwoordelijk personeel; aandacht voor persoonlijke groei en inzet van de juiste mensen op de juiste plek. En daarmee het borgen van alle processen die bovenstaande doelen te handhaven: van gastvrijheid tot schoonmaak, van techniek tot veiligheid op alle parken.

 

Mede daarom zoekt RCN een nieuwe HR Manager (v/m) die in staat is om de strategische doelen en ambities te creëren én te vertalen naar praktisch HR beleid en heldere doelen die daaraan bijdragen.

 

Belangrijkste doelen voor de komende jaren zijn: het maken van een goed on-/offboarding & opleidingen programma en het verbeteren van de arbeidsmarkt communicatie ter ondersteuning van de werving voor de parken.

 

Jouw taken en verantwoordelijkheden

  • Vertaling van de strategie van RCN naar adequate HR processen;
  • Opstellen, uitdragen en (laten) uitvoeren van de HR processen op het gebied van arbeidsvoorwaarden & belonen, salarisadministratie, in- & uitstroom van personeel, cultuur en ontwikkeling van medewerkers;
  • (laten) verzorgen van de personeelsadministratie, salarisadministratie en opleidingen;
  • Samenwerking met de internationale collega’s en aandeelhouder;
  • Verzorgen van positieve uitstraling van RCN op de arbeidsmarkt door samenwerking te zoeken met (hoge)scholen en lokale partijen;
  • Ontwikkelen van middelen met betrekking tot juiste employability van medewerkers;
  • Neemt deel aan het management team van RCN.

 

Je profiel en persoonlijke competenties

  • HBO+ werk- en denkniveau en tenminste 5 jaar werkervaring;
  • Goede kennis van arbeidsvoorwaarden & -verhoudingen, van OR tot CAO vraagstukken;
  • Initiërend en resultaatgericht, ambitieuze persoonlijkheid met een pragmatische inslag;
  • Werkt vanuit een solide basis zoals gedegen administratief beheer (Afas) en ‘huis op orde’;
  • Stevige visie op samenwerking en professionaliteit, staat voor een cultuur waarin je een actieve bijdrage levert aan het totaal;
  • Tekstueel & taalkundig sterk, bij voorkeur vaardig in de Franse en Duitse taal;
  • Aantoonbare affiniteit/aansluiting met de identiteit van RCN.

 

Ben jij degene die zin heeft om deze handschoen op te pakken en met de directie actief aan de slag te gaan, dan komen we graag met je in contact! 
Solliciteren kan tot 1 februari via Camiel van Damme, ShareBusiness, c.van.damme@sharebusiness.nl.

Contactgegevens
Wij zijn momenteel niet bereikbaar Wij zijn maandag t/m vrijdag van 9.00 - 21.00 uur en in het weekend van 9.00 - 18.00 uur bereikbaar op ons telefoonnummer.
Ik bel vanuit:
085-0400 700
Bel mij terug:
Stuur een e-mail
Antwoord binnen 1 werkdag Stuur een e-mail
Wij maken gebruik van cookies. Door verder te browsen op onze website stem je daarmee in. Lees ons cookiebeleid.