HR Advisor

Jij adviseert leidinggevenden over personeelsplanning, verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Je vertaalt HR-beleid en organisatiedoelstellingen naar concrete acties en begeleidt leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken, waarbij je oog houdt voor zowel het organisatiebelang als de medewerker. Je houdt rekening met de specifieke dynamiek van een seizoensgebonden organisatie en de recreatiebranche, want dat vraagt om een andere aanpak dan een reguliere kantooromgeving.

Daarnaast begeleid je werving en selectie van management- en staffuncties, adviseer je over cultuur, leiderschap en teamontwikkeling en initieer en ondersteun je HR-projecten op het gebied van goed werkgeverschap, medewerkerstevredenheid en organisatieontwikkeling. Je analyseert HR-data, signaleert trends en vertaalt inzichten naar verbeteringen. Regelmatig bezoek je de vakantieparken, want jouw advies is het sterkst als je weet wat er op de werkvloer speelt.

RCN is een toonaangevend vakantieparken concern met negentien parken op unieke natuurlocaties in Nederland, Frankrijk en Duitsland. Gastvrijheid, servicegerichtheid, maatschappelijke betrokkenheid en duurzaamheid staan centraal. Met de overname door Blackstone in 2025 ligt er een duidelijk en ambitieus plan om komende jaren verder te groeien.

Het hoofdkantoor in Leusden is goed bereikbaar en omringd door groen. Je maakt deel uit van een hecht HR-team van zeven collega's waarin verschillende expertises samenkomen. De cultuur is professioneel, betrokken en informeel, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Je werkt voornamelijk vanuit kantoor en hebt de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.

Gemoedelijk en vertrouwd is ook hier de toon. Je doet het samen, er zijn volop mogelijkheden om te leren en er is regelmatig iets gezellig te doen, zowel op kantoor als RCN-breed. Je zit niet ver van de parken, je zit er middenin.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring in een HR-adviesfunctie.
• Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht, cao's en relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet Poortwachter.
• Je hebt ervaring met HR-systemen, bij voorkeur AFAS.
• Ervaring binnen recreatie, hospitality of een vergelijkbare dynamische omgeving is een pluspunt.
• Je beheerst Nederlands en Engels goed, kennis van Duits en/of Frans is een pluspunt.
• Je hebt een rijbewijs en bent bereid regelmatig de vakantieparken te bezoeken.

• Salaris tussen € 4.005 en € 4.800 bruto per maand op basis van 38 uur, conform CAO Recreatie, plus acht procent vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, trainingen en eigen initiatieven.
• Mogelijkheid om incidenteel vanuit huis te werken.
• Personeelskorting op RCN-vakanties en in de horeca op de parken.
• Regelmatige borrels, barbecues en teamuitjes.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan snel, we maken graag kennis met je!