HR Application Officer

Jij bewaakt en verbetert het functionele gebruik van HR-systemen, met AFAS als belangrijkste platform. Je signaleert knelpunten, analyseert bestaande HR-processen en vertaalt gebruikerswensen naar duidelijke functionele requirements en wijzigingsverzoeken. Je stemt daarvoor nauw af met de Finance & HR Applications Specialist binnen IT en ondersteunt bij het testen en accepteren van nieuwe functionaliteiten en wijzigingen.

Daarnaast ben jij de go-to persoon binnen HR voor functionele gebruikersvragen. Je verzorgt instructies en trainingen, bewaakt de kwaliteit van HR-data en informatievoorziening en signaleert proactief verbetermogelijkheden op het gebied van digitalisering en automatisering. Je onderzoekt ook de toepassingsmogelijkheden van nieuwe technologieën, waaronder AI, en vertaalt kansen naar concrete voorstellen. Documentatie, kennisborging en een goede samenwerking tussen HR en IT horen ook bij jouw rol.

RCN is een toonaangevend vakantieparken concern met parken in Nederland, Frankrijk en Duitsland. De parken liggen midden in de natuur en bieden gasten een onvergetelijke vakantiebeleving. Gastvrijheid, servicegerichtheid, maatschappelijke betrokkenheid en duurzaamheid staan centraal. Met de overname door Blackstone in 2025 ligt er een duidelijk en ambitieus plan om komende jaren verder te groeien.

Het hoofdkantoor van RCN Vakantieparken is gevestigd in Leusden, goed bereikbaar en omringd door groen. Hier werken de afdelingen Finance, Marketing, ICT, HR, Operations, Directie en het Front- en Backoffice samen aan alles wat de negentien vakantieparken nodig hebben. De sfeer is betrokken en informeel: je werkt aan een concreet product waar mensen echt van genieten.

Gemoedelijk en vertrouwd is ook hier de toon. Je doet het samen, er zijn volop mogelijkheden om te leren en er is regelmatig iets gezellig te doen, zowel op kantoor als RCN-breed. De teams zijn divers en je werkt met collega's uit allerlei hoeken van de organisatie. Je zit niet ver van de parken, je zit er middenin.

• Je hebt een afgeronde mbo+ opleiding, bij voorkeur in IT, HR-informatiesystemen of Bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante ervaring met HR-systemen, HR Operations of functionele HR-ondersteuning.
• Ervaring met AFAS is vereist, kennis van aanverwante systemen is een pluspunt.
• Je hebt basiskennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt ervaring met werken in projectvorm.

• Salaris tussen € 3.621 en € 4.370 bruto per maand op basis van 38 uur, conform CAO Recreatie, plus acht procent vakantiegeld.
• Een zelfstandige en veelzijdige functie met directe impact op de HR-dienstverlening.
• Ruimte om door te groeien richting senior specialist, HR Technology of bredere procesrollen.
• Deelname aan organisatiebrede digitaliserings- en transformatie-initiatieven.
• Personeelskorting op RCN-vakanties en in de horeca op de parken.
• Een informeel en betrokken team met korte lijnen.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan snel, we maken graag kennis met je!