Recruiter

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent voor uiteenlopende functies binnen onze vakantieparken en het hoofdkantoor. Door de (internationale) groei van de organisatie beweeg je je moeiteloos tussen verschillende vacatures, stakeholders en recruitmentvraagstukken. Je bent een sparringpartner voor hiring managers en levert, samen met Marketing, een actieve bijdrage aan het versterken van onze employer branding.

Wat ga je doen?

• Adviseren van hiring managers over vacatureprofielen en de wervingsaanpak
• Opstellen en optimaliseren van aansprekende vacatureteksten
• Beheren en actueel houden van vacatures binnen AFAS en Ubeoo
• Begeleiden van het volledige werving- en selectieproces voor de parken en het hoofdkantoor
• Onderhouden en uitbouwen van samenwerkingen met onderwijsinstellingen voor campusrecruitment en stagewerving
• Bijdragen aan employer branding, recruitmentmarketing en de verdere professionalisering van het recruitmentproces.

RCN Vakantieparken is actief in Nederland, Frankrijk en Duitsland en biedt gasten onvergetelijke vakanties midden in de natuur. Naast gastvrijheid zetten we ons actief in voor maatschappelijke initiatieven, waaronder natuurbehoud en het mogelijk maken van vakanties voor iedereen.

De HR-afdeling is gevestigd op ons hoofdkantoor in Leusden, een goed bereikbare locatie in een groene omgeving. Hier werken onder meer Finance, Marketing, ICT, Operations, HR en het Contact Center nauw met elkaar samen. De cultuur is professioneel, betrokken en informeel.

Je maakt deel uit van een hecht HR-team van zeven collega’s, waarin verschillende HR-expertises samenkomen. Samen werken jullie aan een professionele en betrokken HR-dienstverlening voor de vakantieparken en het hoofdkantoor. In deze rol werk je voornamelijk vanuit kantoor, bezoek je regelmatig onze vakantieparken en heb je de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting, aangevuld met ervaring binnen recruitment
• Je communiceert professioneel en overtuigend in zowel het Nederlands als het Engels, kennis van Frans of Duits is een pré
• Beschikbaarheid van 32 tot 38 uur per week
• Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders te adviseren
• Organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid en een proactieve houding

Bij RCN krijg je de ruimte om recruitment écht verder te ontwikkelen binnen een groeiende internationale organisatie.

• Een salaris tussen € 3.600 en € 4.300 bruto per maand (op basis van 38 uur), afhankelijk van kennis en ervaring
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Recreatie, exclusief 8% vakantiegeld
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, trainingen en eigen initiatieven
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Flexibiliteit in je werkweek, met de mogelijkheid om incidenteel vanuit huis te werken
• Aantrekkelijke personeelskortingen op vakantieverblijven en horeca, aangevuld met leuke teamuitjes en borrels

Interesse?

Wil jij jouw recruitmentexpertise inzetten binnen een organisatie waar (internationale) groei, gastvrijheid en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen? Solliciteer dan direct en word de nieuwe Recruiter van RCN Vakantieparken.