Employé de magasin

En tant qu'employé de magasin, vous êtes la carte de visite de notre parc. Vous accueillez nos clients avec le sourire et vous êtes toujours disponible pour eux. Vous êtes attentif à tous leurs souhaits et leurs commandes. Le plaisir des vacances des clients est votre priorité permanente.

Votre travail est super polyvalent. Avec vos collègues, vous êtes responsable de toutes sortes de tâches dans le magasin. Le matin, tout le camping passera, des vacanciers joyeux et bouillonnant d'énergie! Un début de journée bien remplie mais agréable. Les clients peuvent acheter des petits pains frais au camping, faire leurs courses quotidiennes, acheter des jouets et du matériel de camping très pratique. Vous entretenez le magasin, remplissez les rayons au moment voulu, ou vous vous mettez derrière la caisse. Bien sûr, vous veillez à ce que le magasin soit toujours impeccable.

Situé au beau milieu de la typique campagne française, le RCN la Ferme du Latois se trouve également à proximité de la mer. C'était autrefois une ferme, mais c'est devenu aujourd'hui un camping attrayant imprégné d'une ambiance rurale chaleureuse. L'ancienne étable abrite maintenant le bâtiment principal et de nombreux éléments sur le camping rappelle le passé romantique du domaine agricole. La région vous offre de nombreuses et diverses activités. Roulez un quart d'heure en voiture et vous serez à la plage! Ça tombe bien, car la Vendée est la région la plus ensoleillée de France!

Beaucoup! Mais c'est justement ce qui rend ce travail aussi stimulant et instructif. Travailler dans un parc de vacances requiert une grande flexibilité. Vous comprenez bien sûr que ce travail implique de travailler le week-end, pendant les vacances et les jours fériés.

Vous:

• avez au moins 18 ans
• avez le sens de la qualité du service
• avez l'esprit d'entrepreneur
• avez le sens des responsabilités
• êtes représentatif, accueillant et enthousiaste
• avez (quelque) expérience et savez travailler derrière la caisse
• êtes autonome
• maîtrisez au moins une langue étrangère (de préférence l'anglais), parler le néerlandais et l'allemand n'est pas obligatoire, mais c'est un plus
• pouvez présenter un extrait de casier judiciaire récent
• êtes disponible au moins 6 semaines en juillet et août

Travailler dans une ambiance de vacances avec une organisation en pleine croissance! Un travail varié dans un endroit fantastique. Nous vous donnons une grande indépendance et des responsabilités. Nous vous laissons, à vous en tant qu'employé, beaucoup de liberté pour de nouvelles idées et nous vous offrons de bonnes opportunités d'avancement pour votre épanouissement. Vous êtes en pleine nature, vous rencontrez beaucoup de clients sympathiques et vous faites partie d'une équipe soudée de collègues agréables dans l'un des plus beaux parcs de vacances de France. Vous pouvez loger au camping, mais ce n'est pas une obligation. Si vous logez au camping, nous vous demanderons une petite participation. Vous travaillez sous contrat régi par le droit français. Les conditions de travail conformément à la convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air (HPA) sont donc applicables.