Payroll Specialist Nederland

Als Payroll Specialist Nederland ben je, samen met een collega, verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie van de RCN medewerkers in Nederland. De salarisadministratie wordt volledig intern uitgevoerd en jij zorgt voor een juiste, tijdige en volledige verwerking van de salarisadministratie conform wet- en regelgeving. Daarbij ben je ook een vraagbaak voor medewerkers en leidinggevende en heb je een sleutelrol in het optimaliseren van payrollprocessen en HR-systemen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Zelfstandig uitvoeren van de salarisadministratie.
• Verwerken van mutaties (in- en uitdienst, contractwijzigingen, verlof, verzuim).
• Controleren en verwerken van loonjournaalposten.
• Toepassen en bewaken van Nederlandse wet- en regelgeving (loonheffingen, pensioen, cao).
• Opstellen en indienen van fiscale aangiftes.
• Uitvoeren van interne controles.
• Bijdragen aan verdere digitalisering en automatisering.

RCN is een toonaangevend vakantieparken concern met parken in Nederland, Frankrijk en Duitsland. De parken liggen midden in de natuur en bieden gasten een onvergetelijke vakantiebeleving. Gastvrijheid, servicegerichtheid, maatschappelijke betrokkenheid en duurzaamheid staan centraal. Met de overname door Blackstone in 2025, ligt er een duidelijk en ambitieus plan om komende jaren verder te groeien.

Je werkt uiterst accuraat en bent oplossingsgericht. Collegiaal en je kunt uiteraard goed omgaan met vertrouwelijke informatie. Omdat RCN in een sterke internationale groei-fase zit waarbij er ook nieuwe vakantieparken bij zullen komen in Europa, heb je interesse in een organisatie waarbij je in de toekomst ook gaat schakelen met buitenlandse collega’s.

Wat breng je mee?

• Afgeronde mbo+/hbo-opleiding.
• Meerdere jaren ervaring in zelfstandige payroll functie; PDL is een pre, relevante ervaring leidend.
• Ervaring met meerdere cao’s en pensioenregelingen binnen één organisatie is een pre.
• Uitstekende kennis van salarisadministratie en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met HR- en payrollsystemen (Afas).
• Uitstekende beheersing van Nederlandse taal, Engels goed; Frans en/of Duits een pre; niet vereist.
• Beschikbaarheid van 24 – 32 uur per week.

• Salaris: tussen EUR 3.600 en EUR 4.800 bruto (o.b.v. 38 uur) , afhankelijk van achtergrond en ervaring.
• Zeer zelfstandige functie binnen een internationale, sterk groeiende organisatie.
• Werken binnen een omgeving met maatschappelijke betrokkenheid, duurzaamheid en gastvrijheid als kernwaarden.